자진퇴사 실업급여 조건, 실업급여 조건확인 방법, 수급조건까지 상세 정리!

 

 

 

안녕하세요! 

오늘은 많은 분들이 궁금해하는 자진퇴사 실업급여 조건과 실업급여 조건확인 방법 그리고 실업급여 수급조건 상세정리까지 한 번에 깔끔하게 정리해드리겠습니다!

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1. 자진퇴사 실업급여 조건은?

기본적으로 자진퇴사는 실업급여 수급 대상이 아닙니다. 하지만, 불가피한 사정으로 퇴사한 경우에는 예외적으로 실업급여를 받을 수 있어요.

자진퇴사 실업급여 인정 사유 예시:

• 회사의 사업장 이전, 폐업, 도산
• 임금 체불 발생
• 계약과 다른 근로조건 변경
• 직장 내 괴롭힘, 성희롱 등
• 건강 악화로 인한 퇴사 (의사 진단서 필수)
• 육아, 간병 등 가족 사유

➡️ 즉, 단순히 "회사가 싫어서" 또는 "다른 직장을 구하려고" 퇴사한 경우에는 인정되지 않습니다.

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2. 실업급여 조건확인 방법

그럼, 본인이 실업급여를 받을 수 있는지 어떻게 확인할 수 있을까요?

① 고용보험 홈페이지에서 조건확인

- 고용보험 사이트(https://www.ei.go.kr/) 접속
- 개인회원 로그인 → 실업급여 모의계산 메뉴 클릭
- 퇴사 사유, 근로기간, 평균 임금 등을 입력하면 실업급여 가능 여부를 쉽게 알 수 있습니다.

 

 

실업급여 조건확인 바로가기

② 고용센터 상담

가까운 고용센터를 방문해서 상담을 받는 것도 추천합니다. 특히, 자진퇴사 사유로 신청하려는 경우에는 관련 증빙자료(진단서, 임금체불 확인서 등)를 준비해 가세요.

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3. 실업급여 수급조건 상세정리

실업급여 수급을 위한 기본 요건은 다음과 같습니다.

• 이직(퇴사) 전 18개월 동안 고용보험 가입기간이 180일(6개월) 이상일 것
• 비자발적 퇴사(자진퇴사의 경우, 정당한 사유 인정 필요)
• 근로의사 및 근로능력 보유
• 구직활동을 적극적으로 할 것

추가로, 수급자가 되어도 실업인정일마다 구직활동 내역을 제출해야 하며, 적극적인 구직 의사를 보여야 합니다.

➡️ 조건을 충족하지 못하면 수급이 중단될 수도 있으니 주의해야 합니다!

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📌 자진퇴사 실업급여 요약

• ✔️ 자진퇴사라도 정당한 사유가 있으면 실업급여 가능
• ✔️ 고용보험 사이트에서 모의 계산으로 실업급여 조건확인 가능
• ✔️ 고용센터 방문 시 증빙자료 필수 준비
• ✔️ 6개월 이상 보험가입, 구직의사 보유는 기본 조건

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